講座要求
[我們接受演講的要求]
在一家因勤奮的形象而面臨年輕廚師短缺的日本餐廳裡，
每年新人的數量無窮無盡，目前有五位年輕廚師懷著獨立的夢想每天努力工作，畢業生也活躍在烹飪界。
剛開業時，它只有26個座位，可以容納兩對情侶，但由於其非傳統的理念，現在已經發展成為擁有110個座位的人氣餐廳。
消除餐廳=黑色公司的形象，並使用“幸福的黃色公司”的口號。
確保並培養如此優秀人才的秘訣。
此外，他自己的孩子（最強接班人）也曾接受報刊雜誌採訪，留下許多感人的情節。
我們將提供充滿歡笑、淚水和樂趣的令人驚訝的教育方法。
■ 講座成果中小學生研討學校、高中生餐廳的PTA
公司學習會等■ 主題
《快樂‘黃色公司’割烹武獨特的人才招聘和培養技巧》
“加深親子感情的黃色幸福教育法”
《如何讓兒子成功，打造最強接班人》
“即使你沒有良好的判斷力，只要你有目標，你的夢想就會實現”“新冠災難中的管理策略將困境轉化為機遇”
這樣的
